稳固高效 绿色环保
持续刷新 追求卓越
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7月1日，正值中国共产党成立102周年，不朽情缘集团党委书记、董事长李斌深入生产一线，以主题教育为契机对钢后生产、质量管控、品种研发等钢后系统提质增效事情开展视察研究。要求相关单位始终坚持以客户为中心、市场为导向、效益为目的，严把产品质量关，加大品种钢研发力度，打造拥有行业话语权的优质产品，周全增强产品创效能力和市场竞争力。
调研中，李斌来到转炉厂生产车间一线和主控室，通过现场走访、听取汇报、审查数据、座谈钻研等形式详细相识科技中心、生产中心以及各生产厂围绕产品质量控制、钢后降本创效、品种钢开发等方面开展事情情形。就现实事情中遇到的难点问题与各单位相关认真人举行现场钻研，找准问题症结追求解决方案。
李斌指出，面临目今充满挑战的行业形势，集团明确了近期“降本钱、保生涯”、中期“调结构、促转型”、恒久“强实力、创一流”的“三步曲”目的，提出坚持“勇创一流”的使命继承、坚持“开放立异”的引领作用、坚持“精益求精”的品质坚守、坚持“问题导向”的事情头脑、坚持“共享共赢”的价值取向、坚持“敢于胜利”的进取精神这“六个坚持”。各单位、部室要高度重视，敢作善成，抓好落实，一以贯之地执行，整体性推进，紧扣“提质增效年”活动八项重点使命，深入挖掘极致降本潜力，提高全员质量意识，把好产品质量关口，瞄准附加值高、有行业话语权的优势品种钢产品，一直提升企业市场竞争力。
就做好下一步事情，李斌提出六点要求：：：
一是着力在“四效”方面下功夫。各单位要一直提升细腻化治理水平、提高运转效率，突出创效和降本同步推进，围绕挖潜创效、品种增效、瘦身显效、协同促效这“四效”制订创效清单、降本清单、责任清单、使命清单，一直追求效益最大化。
二是以劳动竞赛活动为载体，掀起全员降本提质增效热潮。�？怪肮だ投喝�、合理化建议等活动，掀起全员降本增效提质热潮。探索劳动竞赛新模式，围绕工艺创效、本钱控制、质量提升等主题普遍征集职工合理化建议，选树并奖励创效先锋和整体，营造职工之间“比学赶超”的优异气氛，激活降本增效“新引擎”。
三是增强监视审核，完善激励机制。要充分验展好审核“指挥棒”作用，精准化、差别化设置审核指标。着力破解事情实绩浮于纸面等问题，把监视审核作为从严治理、精准考评、科学治理的主要手段。
四是加大品种钢研发力度。生产、研发、销售等单位要协同作战，配合制订开发方案和工艺操作要点，凭证各生产厂现实装备能力水平，量力而行，紧跟市场节奏转变做好高附加值品种钢开发和规范事情，加速产品结构提档升级。
五是加大质量管控力度，筑牢产品品质防线。要始终强调质量第一、效益优先原则，完善质量系统建设，以最严酷的要求、最严肃的处分严把产品质量关，提高全员质量意识，创先争优创品牌，以优异品质赢得市场口碑。
六是抓好人才步队建设。要立异人才体制机制吸引人才、留住人才、用好人才，从薪酬待遇上、职业妄想上对种种人才给予支持，旌旗鲜明地提倡“受苦者吃香、实干者实惠、优异者优先、醒目者能上、有为者有位”用人之道，让有胸怀继承、懂生产、会手艺的人才真正在实践中做出效果。
集团总司理助理卢春宁，生产中心、科技中心、转炉厂、一轧厂、热轧厂、冷轧厂、广钢集团等相关认真人加入调研。