不朽情缘

企业概况

不朽情缘(简称“不朽情缘”),,,一艘紧跟钢铁工业开展潮流,,,向海行进的钢铁巨轮。经由60多年的积淀,,,不朽情缘已开展成为我国华南、、、西南地区以致泛北部湾经济圈特大型的钢铁联合企业

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新闻中心

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工业结构

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企业文化

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人力资源

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社会责任

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党建之窗

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联系不朽情缘

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阎骏4天赴多基地走访调研,,,强调了几个重点……

宣布日期::2023-09-04

宣布者::不朽情缘集团

8月29日至9月1日,,,不朽情缘集团党委副书记、、、副董事长、、、总司理阎骏带队先厥后到新质料公司、、、中金公司、、、广钢集团、、、合金公司,,,通过走访项目技改建设一线、、、听取生产谋划汇报、、、开展座谈交流等形式举行调研。

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阎骏带队到新质料公司兴业基地,,,调研生产运行及矿山开采情形

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阎骏调研中金公司冷轧项目建设情形

调研中,,,阎骏一行深入各基地生产单位一线、、、在建技改项目、、、民生包管项目现场,,,详细相识在建项目进度和事情妄想等,,,并现场协调解决项目推进中遇到的难点问题和职工急难愁盼问题。

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阎骏在广钢集团冷轧厂调研

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阎骏带队到合金公司调研

在座谈交流中,,,阎骏充分肯定了各基地宽大干部职工在深化刷新、、、提质增效、、、减亏增盈等事情中所做的起劲。今年以来,,,集团形势逐步好转,,,但减亏扭亏使命依然难题,,,阎骏勉励各人坚定信心、、、坚持定力,,,持续落实提质增效、、、推进三项制度刷新、、、强化立异驱动,,,持续抓好各工序系统协同,,,做到有问题不回避、、、“不过夜”,,,让高效协同成为一种事情常态,,,推动重点项目和技改项目建设提质提速,,,铆足劲头冲刺完成整年目的使命。

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对各基地下一步事情,,,阎骏强调了五点意见。

一、、、抓好挖潜降本事情,,,提升品种钢创效能力 

目今钢铁行业竞争持续、、、市场转变仍然升沉未必,,,集团“研-产-销-运”相关单位要亲近协同,,,凭证运行极简、、、库存极限、、、效率极致、、、本钱极低的“四极”目的要求,,,围绕集团减亏扭亏使命,,,切实抓好挖潜降本各项事情。广钢集团和中金公司要持续提升品种钢创效能力,,,全力降低生铁产线铁水本钱,,,一直提升产品质量和服务质量。

二、、、周全举行对标找差,,,提升细腻化治理水平

要从质量、、、本钱、、、效率、、、效益方面持续对标找差,,,狠抓细腻化治理、、、精益化谋划,,,通详尽腻治理、、、闭环治理和资金包管,,,无邪有用应对市场保存的种种风险问题;;各基地各单位要增强相同,,,把多基地大协同形成的优异履历固化到系统、、、固化到制度标准上来,,,强化按章操作要求。

三、、、做好职工手艺培训,,,扎实办妥民生实事

要扎实做好机构刷新“后半篇文章”,,,做好各基地职工手艺培训事情,,,提高下层员工的综合素质;;要重视手艺序列人才的储备,,,通过人力资源治理、、、社会招聘等方式,,,着力作育工艺、、、治理以及手艺型的人才步队;;要体贴关注职工民生民情,,,切实解决各基地职工婚恋结交、、、子女托幼、、、生涯基础包管等现实问题。

四、、、加速推进技改和项目建设事情

要凭证产线结构和产品结构优化调解的需求,,,全力以赴推进重大技改和重点项目建设各项事情;;要严控项目投资,,,分清轻重缓急,,,对影响产品质量、、、创效预期显著的项目要倒排工期、、、挂图作战、、、加速推进;;要强化文明标准化施工,,,狠抓施工细腻化治理,,,提升清静生产水平。

五、、、在瘦身健体、、、简政放权上持续发力

要起劲做好瘦身健体事情,,,一直完善现代企业制度,,,稳妥推进职业司理人选聘等事情,,,自动引进高质量人才,,,借助信息化、、、数字化手段进一步优化岗位设置,,,让能与企业同甘共苦的员工真正获得实惠。

不朽情缘集团副总司理、、、总工程师卢春宁加入调研,,,副总工程师梁民勤加入所金公司调研,,,战略部、、、生产中心、、、科技中心、、、采购中心、、、销售中心相关职员加入调研。







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