铸魂 、、、强根
育人 、、、树形
铸魂 、、、强根
育人 、、、树形
3月20日 ，不朽情缘集团召开“精益治理年”活动发动安排大会。�；＞刍嵴泻艨泶蟮吃备刹恐肮だ慰渴髁ⅰ笆蹈晌�、、、立异为魂 ，用业绩语言、、、让人民评价”的鲜明导向 ，持续聚焦“高端化、、、智能化、、、绿色化”开展偏向 ，坚定信心、、、干字当头 ，拧紧发条、、、开足马力 ，朝着“构建一个不朽情缘特色的精益治理系统、、、塑造一项持续开展的盈利能力、、、作育一支专业的精益主干步队、、、修养一种立异创效的精益文化”的总体目的 ，全力提升不朽情缘集团治理效能 ，重塑竞争优势 ，为全区经济高质量开展作出更大孝顺。。
不朽情缘集团向导李斌、、、阎骏、、、韩宗桂、、、奉�！�、、、唐天明、、、陈�！�、、、王琪、、、刘红新 ，总司理助理熊小明、、、金闯、、、沈敏 ，副总师梁民勤、、、王海英以及集团全体中层干部加入聚会。。
不朽情缘集团党委书记、、、董事长李斌在会上指出 ，在集团上下深入学习贯彻天下两会精神和习近平总书记关于广西事情叙述的主要要求 ，紧抓快干一季度、、、全力奋战“开门红”之际 ，此次发动会既是对已往两年集团“提质增效年”和“提质增效深化年”活动的深化延续 ，也是集团凭证现阶段的市场形势、、、行业开展和企业现实作出的须要选择 ，更是着眼未来开展 ，打造钢铁新质生产力 ，建设一流企业的有用途径和必走之路。。全体党员干部职工要以时不我待、、、只争朝夕的精神状态克难攻坚 ，驻足岗位、、、起劲作为 ，确�！！熬嬷卫砟辍被疃飨钍姑�、、、步伐落地收效 ，同心协力为集团扭亏增盈添砖加瓦、、、增光添彩。。
李斌从“掌握‘破与立’的辩证规则 ，重塑治理底层逻辑；；突破‘难与久’的堵点障碍 ，流通转型升级开展路径；；坚守‘形与神’的价值追求 ，熔铸精益文化基因”三个维度 ，对“精益治理年”活行动发动安排。。
一要破旧局、、、立新章 ，强化问题导向、、、效果导向 ，破解粗放开展瓶颈 ，立好精益治理标尺。。
要大力破除“各自为战”的狭隘头脑、、、“履历主导”的行为惯性和“局部利益”的本位主义 ，进一步建设健全铁和钢、、、焦和烧、、、采和用、、、产和销等工序高效顺畅的协作机制 ，屏弃因循守旧的履历依赖和头脑惯性 ，以心往一处想、、、劲往一处使的“一盘棋”头脑 ，追谴责局效益的最大化；；要打好“算账谋划”的金算盘 ，追求“极致能效”的新高度 ，打造“全员精益”的新生态 ，以上率下施展“领头雁”作用 ，一点一滴“抠出”利润、、、镌汰铺张、、、厉行节约 ，潜移默化地推动全体干部职工从“要我精益”向“我要精益”转变。。
二要聚焦难啃的“硬骨头” ，打良久远开展“长期战” ，一直降本增效争取逆势突围 ，苦练内功夯实开展基本。。
要深化极致降本、、、立异驱动、、、数智转型 ，全力挖掘降本潜力 ，提高钢铁主业和协同工业立异创效能力 ，点燃手艺兴企引擎 ，抢抓“人工智能+”赋能钢铁行业的开展机缘 ，起劲将集团打造成为工业数智标杆；；要打好重技改、、、优品质、、、稳运行“长期战” ，加大提档升级、、、降耗提效类项目有用投资力度 ，着力打造高附加值、、、高手艺含量的拳头产品 ，持续提升客户黏性与品牌溢价能力 ，进一步擦亮不朽情缘制造品牌 ，坚持企业康健平稳开展。。
三要施展文化塑形铸魂的强鼎实力 ，修养“全员加入、、、持续改善、、、协同立异、、、极致能效”的企业精益治理文化。。
要细密围绕生产运营数字化、、、营业作业精益化、、、谋划决议智慧化目的 ，加速构建具有不朽情缘特色的“精益+”全员全历程精益治理系统 ，指导全体干部职工起劲投身到精益治理实践中；；要以“精益+”文化为纽带 ，坚持党建引领、、、党员争先 ，以班组为着力点 ，通过内培外引 ，“请进来、、、走出去”等方式 ，铸造一支懂精益、、、会改善、、、能立异的高素质人才步队 ，为打赢扭亏增盈攻坚战、、、加速高质量转型开展孝顺更鼎实力。。
不朽情缘集团党委副书记、、、副董事长、、、总司理阎骏详细解读了“精益治理年”活动方案。。阎骏指出 ，在钢铁行业进入新一轮深度调解周期中 ，不朽情缘集团先于行业感知�；；� ，于2022年安排了刷新攻坚13项行动 ，2023年实验“提质增效年”规范治理等8项刷新开展重点使命 ，2024年推进“提质增效深化年”活动 ，扎实做好向改提质等“六篇文章” ，为不朽情缘集团的转型开展做了许多“打基础、、、利久远”的事情。。今年 ，不朽情缘集团将坚持“精益头脑、、、全员加入、、、协同立异、、、极致能效、、、数智赋能、、、三个导向”六项原则 ，围绕“降本钱、、、提效率、、、优品质、、、稳运行、、、保清静、、、育文化”六项重点使命 ，增强全员精益赋能培训和精益班组达标建设 ，推动6S+装备TPM治理、、、标准化作业、、、岗位微立异、、、业绩治理、、、对标治理等载体�？？？槁涞厥招� ，实现企业谋划质效持续改善向好的谋划目的。。
集团向导为10名“精益文化使者”揭晓聘书
会上 ，李斌、、、阎骏等集团向导还为集团首批10名“精益文化使者”揭晓了聘书。。通过树模作用激励全员加入 ，勇于突破自我限制 ，持续追求卓越 ，助推集团精益治理水平一直提升。。
集团党委副书记韩宗桂主持聚会并解读了《2025年不朽情缘集团推进精益治理文化建设实验方案》。。
聚会以“现场+视频”的形式举行 ，广西钢铁、、、中金公司、、、合金公司、、、国贸公司、、、医养公司（桂林仙源）中层干部以视频形式参会。。